أصحاب عملأفرادحقوق العمالة في المملكة العربية السعودية
من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
مع انتقال البحث عن الوظائف إلى الإنترنت، يحتاج مديرو التوظيف إلى أدوات يمكنها التعامل مع أعداد ضخمة من السير الذاتية والمتقدمين للوظائف، وهو ما أدى إلى ظهور أنواع متعددة من برامج التوظيف تساعد المنشآت في المراحل المختلفة لعملية التوظيف والبحث عن المواهب.
محافظ جرش يثني على الحرف السعودية في مهرجان جرش الثقافي الثامن والثلاثين
فهو يساعد المؤسسة على تحسين عملية التوظيف داخلها، حيث يقوم بالعديد من المهام بكل دقة وسرعة كالبحث عن أفضل المرشحين وإدارتهم وفحص المعلومات الخاصة لهم والبقاء على اتصال بهم طوال عملية التوظيف.
تعتمد بعض هذه البرامج على الذكاء الاصطناعي لتسهيل مهام مثل العثور على المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتصفيتها وتنظيم المقابلات ..إلخ.
لحظة انطلاق مركبة دراغون نحو الفضاء وعلى متنها علي القرني
اشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
تتلخص الوظيفة الأساسية لبرنامج التوظيف في تحويل المرشحين الجدد إلى موظفين. المزيد من التفاصيل تتجاوز بعض الحلول هذا وتسمح للشركات بإعادة تعيين المواهب الحالية إلى مناصب جديدة.
تتضمن الإمكانيات الأخرى التي يجب مراعاتها عند تقييم حلول برامج التوظيف ما يلي:
اكتشف كيف يمكن أن يساعد حل برامج التوظيف الشامل في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها
يساعد هذا النظام الشركات على إنشاء قاعدة مواهب مشتركة لكافة الوظائف الشاغرة وذلك عن طريق مراجعة التطبيقات التاريخية بالإضافة إلى التعرف على كافة المهارات التي يمتلكها مختلف المرشحين وإنشاء مجموعة من المواهب التي يمكن توظيفها عند وجود وظائف شاغرة.
قم بإدارة الموارد البشرية والمهام الإدارية بكفاءة باستخدام برنامج سهل الاستخدام ومرن وقابل للتخصيص.
ومن أجل الاستفادة بشكل أكبر من البرامج الخاصة بالتوظيف يمكنك القيام بالخطوات التالية: